企业人力资源管理师分为四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师),共四个级别。其中四级(中级)和三级(高级)相对报考人数较多。
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江苏省《企业人力资源管理师》考试时间为一年两次,一般为每年的5月和11月(具体的考试时间以每年国家的政策为准)
四级和三级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
四级理论知识科目题型为单选题和判断题,总题量100道,纸笔作答。
三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题,总题量90道,纸笔作答。
二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量48道,纸笔作答。
所有级别专业能力科目题型均为案例分析题,总题量6道,纸笔作答。
具体题型、题量可能变化,以当年考试要求为准。
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